Contrat d’embauche

Clauses de non-concurrence et confidentialité

Lors du démarrage d’entreprise, il faudra prévoir l’embauche d’employés et rédiger un contrat type. Me Lachance pourra vous guider dans la rédaction du contrat type d’embauche afin d’assurer de bien clarifier toutes les questions portant sur le salaire, la durée de son travail, les congés ainsi que les absences permises.

Il sera également possible d’insérer certaines clauses restrictives dans le contrat de travail de certains employés, notamment en ce qui concerne la confidentialité, la non-concurrence et la non-sollicitation. L’expertise de Me Lachance permettra de vous guider sur certaines règles à suivre pour vous assurer que vos clauses ne soient pas invalidées par les tribunaux.

Contrats commerciaux

pour clients et fournisseurs

Me Lachance sera d’un soutien essentiel à votre succès en assurant que vos droits soient clairement identifiés dans vos contrats auprès de vos clients et de vos fournisseurs.

Dans le cas d’une rédaction de contrat, il tiendra compte de clauses qui respectent vos besoins en termes de confidentialité, de résiliation, de calendrier de paiement, d’attentes et de responsabilités.

Dans le cas d’une interprétation de contrat, il lira attentivement le contrat avant que vous ne le signiez afin d’assurer que vous ne posez pas de gestes qui pourraient vous coûter cher, voire même menacer la survie de votre entreprise.